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评价指标

计分标准

评价有效期

省级责任部门或单位

评价子项

权重

评价内容

分值

一、公司

综合实力

35%

1、注册资本

4

1、公司注册资金：

（1）1000万元（含）以下的，得1分；

（2）1000万元到5000万元（含）之间的，得1.5分；

（3）5000万元到1亿元（含）之间的，得2分；

（4）1亿元到3亿元（含）之间的，得3分；

（5）3亿元以上的，得4分。

2、以资质证书所记载的为准。

3、最高得4分。

资质证书

有效期

厅建筑市场监管处、省驻外建管处

2、公司业绩

6

满分100分，由竣工产值、中标宗数两项得分之和折算为总分6分。

1、竣工产值（满分60分，从结算日期算起）

（1）本省行政区域内，完成房屋建筑与市政基础设施项目竣工产值累计每1000万元加0.1分；

（2）依据工程竣工报告或有关部门出具的工程质量鉴定书；涉及单项合同的，提供工程结算单。

有效期2年

厅建筑市场监管处、省驻外建管处

2、中标宗数（满分40分）

本省行政区域内，房屋建筑与市政基础设施项目投标中标宗数（以中标通知书为准）：

（1）施工总承包项目。

①2亿元以上每项得5分；

②1亿至2亿元（含）每项得2.5分；

③5000万元至1亿元（含）每项得1.5分；

④2000万元至5000万元（含）每项得1分；

⑤1000万元至2000万元（含）每项得0.5分；

⑥1000万元及以下每项得0.2分。

（2）专业承包项目。

①3000万元以上每项得5分；

②1000万元至3000万元（含）每项得2.5分；

③500万元至1000万元（含）每项得1.5分；

④300万元至500万元（含）每项得1分；

⑤150万元至300万元（含）每项得0.5分；

⑥150万元及以下每项得0.2分。

近两年

省建设工程招投标管理办公室

3、科技创新

10

满分100分，由专利、科学技术进步奖、公司工法编制、科技示范工程、工程建设标准制定五项得分之和折算为总分10分。

1、工程建设相关的专利（满分20分）

（1）转让获得的专利，每项加2分；

（2）公司发明专利，每项加5分。

2、工程建设相关的科技进步奖（满分20分）

（1）国家级科技进步奖：一等奖每项加20分，二等奖每项加10分；

（2）省级科技进步奖：一、二、叁等奖每项分别加10分、5分、2分。

3、公司工法编制（满分20分，以通过我省申报被公布的为准）

（1）国家级工法的每项加5分；

（2）省（部）级工法每项加2分。

4、科技示范工程（满分20分，以本省项目为准）

（1）建设部科技示范工程，每验收合格一项加4分；

（2）省级科技示范工程，每验收合格一项加2分。

5、工程建设标准制定（满分20分）

（1）国家或行业标准制定，每主持一项加5分；每参与一项，加2分；

（2）本省地方标准制定，每主持一项加2分；每参与一项，加1分。

1、专利有效期3年。若3年后该专利仍有效可重新申报。

2、科技进步奖有效期5年。

3、工法有效期3年。若3年后该工法仍有效可重新申报。

4、科技示范工程有效期2年。

5、标准制定有效期2年。

厅建筑市场监管处、省驻外建管处

4、外埠市场开拓

6

1、本省公司在省外的建筑业总产值，每完成1000万元得0.1分，最高得3分。

2、本省公司在省外获得质量、安全及文明施工奖项，国家级的加1分，省级的加0.5分，最高得3分。

上一年度

厅建筑市场监管处、省驻外建管处

5、社会

贡献

公益

事业

4

满分100分，折算为总分4分。参加我省组织的抢先救灾、救济贫困等公益事业，其中：

1、受到国务院或国家部委表彰一次加40分；

2、受到本省党委、政府或主管部门表彰一次加20分；

3、受到本省设区市党委、政府或主管部门表彰一次加15分。

有效期1年

厅建筑市场监管处

纳税

总额

4

营业税和所得税累计每50万元加0.1分，不足50万元的，不计分。以本省税务部门出具的年度完税证明或纳税发票为准。最高得4分。

上一年度

省建设工程招投标管理办公室

6、列入重点扶持优势公司名单

4

列入省级名单的公司得4分，列入市级名单公司加1分。最高得4分。

有效期2年

厅建筑市场监管处

7、获得本省、设区市人民政府促进建筑业发展表彰

4

省级加4分，市级加1分。最高得4分。

有效期1年

二、交易及合同履约

15%

1、信用评先

4

被省招投标协会评为“诚实守信投标单位”，加4分。

有效期2年

省建设工程招投标管理办公室

2、日常监督评价

14

满分100分，折算为总分14分。具体评价内容和计分标准由省招标办负责另行制定，得分通过招投标交易管理系统自动导入。

叁个月

3、不良行为

-18

本项为扣分，最高扣18分。按照“河北省建设行政相对人违法行为记录系统”中的公司得分折算，由系统自动导入。

不良行为

记录期

省建设监察办公室

叁、建筑

工程质量

16.6(.)%

1、工程质量获奖

10

1、满分100分，折算为总分10分。其中：

（1）国家优质工程金质奖每项加30分，银质奖每项加20分；

（2）鲁班奖（国家优质工程）每项加30分；

（3）全国建筑工程装饰奖（公共建筑装饰、建筑幕墙、公共建筑装饰设计）每项加15分；

（4）全国市政金杯示范工程奖每项加15分；

（5）河北省建筑工程安济杯奖（省优质工程）、河北省建筑工程装饰奖、河北省结构优质工程每项加10分；

（6）市级质量优质奖每项加5分。

2、国家级奖项在本省有效，省级奖项以本省项目获奖为准。

3、若同一工程获多项奖，按分值最高的计算。

4、参建或联合体公司得分乘系数0.5。

1、国家级奖励，有效期4年。

2、省、市级奖励，有效期2年。

厅工程质量安全监督与行业发展处

省工程建设质量监督检测管理总站

2、日常监督评价

10

满分为100分，折算为总分10分。具体评价内容和计分标准由厅质安处、省质监总站负责另行制定，通过业务系统自动导入。

叁个月

3、不良行为

-20

本项为扣分，最高扣20分。按照“河北省建设行政相对人违法行为记录系统”中的公司得分折算，由系统自动导入。

不良行为

记录期

省建设监察办公室

四、安全

文明施工

16.6(.)%

1、文明工地

10

1、满分100分，折算总分10分。其中：

（1）国家安全文明工地（安全标准化工地）每项加20分；

（2）省级文明工地每项加10分；

（3）市级文明工地每项加5分。

2、国家级奖项在本省有效，省级奖项以本省项目获奖为准。

3、若同一工程获多项奖，按分值最高的计算。

1、国家级奖励，有效期4年。

2、省、市级奖励，有效期2年。

厅工程质量安全监督与行业发展处

省建设工程安全监督管理办公室

2、日常监督评价

10

满分100分，折算为总分10分。具体评价内容和计分标准由厅质安处、省安监办负责另行制定，得分通过业务系统自动导入。

叁个月

3、不良行为

-20

本项为扣分，最高扣20分。按照“河北省建设行政相对人违法行为记录系统”中的公司得分折算，由系统自动导入。

不良行为

记录期

省建设监察办公室

五、建设工程劳务管理

16.6(.)%

1、建筑劳务实名制

20

已落实建筑劳务实名制管理的工程项目的认定标准为：

1、已办理建筑劳务实名制备案；

2、施工现场劳务人员实名制卡持卡率达到90%；

3、实现现场考勤；

4、按照实名制流程发放工资；

5、定期核算、公布劳务人员工资；

6、设区市认为应当检查的其他内容。

以上内容全部符合，方可认定为已经落实，否则，不予认定。

受检工程项目总数、已落实建筑劳务实名制工程项目个数和得分均由平台自动累加、计算生成。评价有效期从主管部门最后一次监督检查认定的日期算起。&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;

有效期1年

省厅建筑市场监管处

2、农民工工资支付

本项为扣分，据实扣除，不设限。

1、3人（含3人）以下的投诉、举报案件，在限期内：

（1）情况属实但积极解决的，每起扣1分；

（2）情况属实且不积极解决的，每起扣2分。

2、4-10人（含10人）的投诉或举报案件：

（1）情况属实但积极解决的，每起扣2分；

（2）情况属实且不积极解决的，每起扣4分。

3、10人以上的投诉或举报案件：

（1）情况属实但积极解决的，每起扣3分；

（2）情况属实且不积极解决的，每起扣6分。

4、情况属实且引发群体性事件的案件，每起扣10分。

不少于叁个月，直至拖欠问题全部解决并得到确认

省清欠办